محمد ليلة
نشرت صحيفة الجارديان مقابلةً جديدة مع Shinya Takahashi -المدير العام لعمليات التطوير في Nintendo- للحديث أكثر عن نجاح الشركة اليابانية مع جهاز Switch ومحاولاتها في الابتكار.
وكما تعلمون، حقق Nintendo Switch نجاحًا أخّاذًا بمبيعاتٍ فاقت 17 مليون وحدة عالميًا، كما حققت ألعابه رواجًا كبيرًا في الأوساط العالمية. ولو كان هنالك لأحدٌ فضلٌ في ذلك، فبالتأكيد سيكون السيد Takahashi من بين أول الأسماء في قائمة هذا الإنجاز – إذ أنه المسؤول الأول عن عمليات التطوير في الشركة كما ذكرنا.
وعلّق المسؤول عن هذا النجاح قائلًا:
يسألنا الناس دائمًا عمّا إن كنّا نأخذ قرارات خطيرة عن قصد. لكن بالنسبة لنا، نحن لا نأخذ أي مخاطر – نحن نستمر فقط في تجربة أشياء جديدة. والتفكير الذي يرشدنا هو: ما الذي باستطاعتنا فعله لمفاجأة اللاعبين؟ إنه ليس في خضم محاولتنا للابتكار ونحن مدركون لذلك – بل ونحن نحاول إيجاد طُرقٍ لجعل الناس سعداء. وفي الأخير، تأتي النتيجة بأن نقوم بأشياءٍ لم يقُم بها أشخاصٌ آخرون.
وفي ذات المقابلة، أخبر Takahashi الجريدة أن نظام التوظيف لديهم مختلفٌ عن النظام الموجود في أيٍ من الشركات الغربية. فهم يركزون على توظيف الناس الذين يفهمون ويستوعبون ما أنجزوه، ويبحثون دائمًا عن الطلاب الذين يمتلكون الكثير من الاهتمام والمعرفة والعزيمة.
ويبدو أن الابتكار هو المنهج الرئيسي لشركة Nintendo، أو بحسب Takahashi-San:
نود أن يكون موظفينا مبدعين قدر الإمكان – ولا يجب للمبدعين أن يستمعوا لرؤسائهم فحسب.
احمد خالد
بارعة
عصام الشهوان
